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CE-Manager (m/w/d)

Unser Angebot

  • Sie bekommen eine verantwortungsvolle Fachaufgabe in einem sympathischen, familienfreundlichen Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre fachliche Expertise anerkennt sowie 30 Tage Urlaub bei flexiblen Arbeitszeitenattraktives 
  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing
  • Umfangreiche Weiterbildungs- u. Qualifizierungsmaßnahmen

Ihr Profil

  • Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker
  • Idealerweise verfügen Sie über eine Zertifizierung als CE-Koordinator mit mehrjähriger Berufserfahrung. Liegt keine Zertifizierung vor, aber der Wunsch zur Weiterbildung, unterstützen wir Sie gerne 
  • Sie bringen sehr gute Kenntnisse zu aktuellen Maschinenrichtlinien, EU-Verordnungen und internationalen Normen, vorzugsweise aus dem Maschinen und Anlagenbau mit
  • Zu Ihren persönlichen Stärken zählen Sie Ihre gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise und Ihre empfängerorientierte Kommunikation

Ihre Aufgaben

  • Gewährleistung der Konformität unserer Anlagen nach aktuell gültigen Maschinenrichtlinien sowie der aktuellen Rechtslage im Themengebiet Fördertechnik und Intralogistikanlagen (auch Lebensmittelsicherheit)
  • Prüfen und definieren der Sicherheits- und Gesundheitsschutzanforderungen, erstellen der CE-Konformitätserklärungen sowie dazugehörigen technischen Unterlagen zum Nachweis der CE-Kennzeichnung
  • Durchführung von Risikoanalysen und Gefährdungsbeurteilungen, dokumentieren der Ergebnisse und ggf. einleiten notwendiger Folgemaßnahmen
  • Beraten der Fachabteilungen zur funktionalen, mechanischen und elektrischen Sicherheit, Lärmschutz, etc. (von der Angebotsphase bis zum Projektabschluss)
  • Durchführung von internen Schulungen zur CE-Kennzeichnung, Sicherheits- und Gesundheitsschutzanforderungen
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Wir wurden ausgezeichnet!

Familienfreundliches Unternehmen

Bereits 2018 wurde unser Unternehmen erstmals mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber in Osnabrück“ ausgezeichnet. Das Siegel wird durch regionale wirtschafts- und familienfreundliche Einrichtungen an Unternehmen verliehen und würdigt deren nachhaltiges Vorgehen zur besseren Vereinbarkeit beruflicher und familiärer Verpflichtungen.

Darum arbeiten bei Helmers:

vielseitige, abwechslungsreiche Aufgaben
individuelle Förderung und Weiterbildung
respektvolle Arbeitsatmosphäre
eigenverantwortliches Arbeiten
offene Kommunikationskultur
leistungsgerechte Vergütung
modernste technische Ausstattung
kurze Entscheidungswege
+
gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
zukunftssichere Arbeitsplätze in einem krisensicheren, nachhaltig handelnden Unternehmen mit mehr als 30 Jahren Erfahrung